این رویداد فرهنگی که با همت کارکنان واحد ارزیابی و توسعه منابع انسانی مدیریت آموزش برگزار شد، شامل خواندن و بررسی ۳۰ جلد کتاب در جلسات مختلف بود که در آن مدیران، روسا و کارشناسان شرکت به نقد و بررسی کتاب‌ها پرداختند.

معاونت پشتیبانی و منابع انسانی شرکت ملی صنایع مس ایران در رابطه با آزمون استخدامی شرکت‌های‌ صنایع مس افق کرمان و همچنین نوآوران مس با هدف جذب نیروی کار جهت ارائه خدمت به مجتمع‌های تولیدی شرکت ملی صنایع مس ایران اعلام کرد که شرایط این آزمون همزمان با هفته پایانی آبان‌ماه در سایت karazmoon (مرکز آزمون‌های تخصصی دانشگاه صنعتی شریف) بارگذاری خواهد شد.

یازدهمین جلسه کمیته راهبری با حضور محمد نیکوکار قائم‌مقام مدیرعامل در حوزه بهره‌برداری و توسعه، مشاوران مدیرعامل و جمعی از معاونان و مدیران گروه فولاد خوزستان روز سه‌شنبه ۱۵ آبان‌ماه ۱۴۰۳ در سالن اجتماعات شهدای مدافع حرم در ورزشگاه شهدای فولاد خوزستان برگزار شد.

امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان گفت: نقش خانواده بسیار مهم بوده و به‌صورت غیرمستقیم در حوزه تولید شرکت تاثیرگذار است.

در این بازدید یک‌روزه که به میزبانی عباسعلی تقوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی و جمعی از مدیران فولاد خوزستان صورت گرفت، تقوی از تقویت زیرساخت‌های فولاد خوزستان در برابر هجمه‌های دشمن گفت و اظهار داشت: در سال‌های اخیر دشمن با هدف ضربه زدن به نظام و اخلال در نظام تولید، اقدامات خرابکارانه‌ای به صورت حمله‌های سایبری انجام داده است. اقداماتی که با آمادگی و عکس‌العمل آنی متخصصان فولاد خوزستان ناکام ماندند.

مهدی اهرابی در این رابطه افزود: طبق قانونی که دولت ابلاغ کرده، مقرر شده بود تا بهمن سال 1400، هر عزیزی از خانواده شهدا، جانبازان و ایثارگران که شامل این قانون می‌شدند، تبدیل وضعیت شوند که خوشبختانه در این رابطه براساس بررسی‌های صورت‌گرفته همه افراد مشمول این قانون تبدیل وضعیت شده‌اند و فردی که حائز این قانون باشد و تبدیل وضعیت نشده باشد، وجود ندارد.

پنجمین جلسه کمیته راهبردی شرکت ملی صنایع مس ایران امروز با حضور دکتر مدرس خیابانی مدیرعامل شرکت و سایر اعضا برگزار شد.

در آیین اختتامیه همایش یاد شده، از امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در جایگاه یکی از حامیان این سمپوزیوم تقدیر شد و عباسعلی تقوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی به نیابت از مدیرعامل این شرکت، تندیس و لوح تقدیر همایش را دریافت نمود.

در آیین یاد شده، عباسعلی تقوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی به نیابت از مدیرعامل شرکت، لوح سپاس و تندیس یادشده را دریافت نمود.

مدیرعامل پایا فولاد کویر یزد می‌‌‌گوید هرچند قیمت‌گذاری دستوری در کوتاه مدت برای خریدار، حاشیه سود بالاتری به وجود می‌‌‌آورد اما تداوم آن به قیمت کنار رفتن تولیدکننده و در نهایت افزایش قیمت و متضرر شدن مصرف‌کننده نهایی تمام خواهد شد.

در هشتمین دوره جایزه برترین تجارب آموزش و توسعه کارکنان که در مرکز همایش‌های بین المللی دانشگاه شهید بهشتی تهران برگزار شد، از برترین تجربه ‌های حوزه آموزش و توسعه کارکنان تقدیر شد.

سرپرست ایمیدرو صبح امروز به همراه فرداد امیر اسکندری معاون مالی و اقتصادی و محمدرضا گودرزی مدیر آموزش، پشتیبانی و منابع انسانی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران با حضور در محل کار این همکاران، با اهدای لوحی از زحمات و فعالیت آنان تشکر کرد.