در شرایطی که اقتصاد جهانی به سرعت به سمت بهره‌گیری از فناوری‌های نوین حرکت می‌کند، نبود استراتژی جامع و یکپارچه برای توسعه معدن و صنایع معدنی، تصمیم‌گیری‌های مقطعی و سلیقه‌ای و نیز عدم توجه کافی به الزامات دانش‌محور، موجب شده این حوزه با مشکلات جدی مواجه باشد. بدون تردید، عبور از وضعیت فعلی و حرکت به سمت آینده‌ای رقابتی و پایدار، نیازمند تدوین نقشه راهی مبتنی بر دانش روز، نگاه آینده‌نگر و بهره‌گیری از ابزارهای فناورانه است.

در این مراسم محمدرضا تابش به‌عنوان رئیس جدید هیات مدیره جایگزین محمود صلاحی شد و از خدمات و زحمات او در دوره تصدی مسئولیت تقدیر به عمل آمد. حامد دهقانان نیز به‌عنوان عضو جدید هیات مدیره شرکت چادرملو جایگزین سعید مستشار شد.

مدیرکل زمین‌شناسی و اکتشافات‌معدنی شیراز گفت: قدردان دولت چهاردهم هستیم که به کار کارشناسی و رجوع به متخصصان و دانشگاهیان اهمیت زیادی می‌دهد.

دومین رویداد «چادرو» با محوریت هوش مصنوعی و هوشمندسازی در زنجیره ارزش فولاد از سوی مرکز نوآوری شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، روز چهارشنبه هفتم خردادماه در سالن دانشگاه پیام‌نور شهرستان اردکان برگزار می‌شود.

در واقع، ستون اصلی روابط عمومی «ارتباطات» است؛ چراکه ارتباطات همچون پایه‌ای است که تمام فعالیت‌های روابط عمومی بر اساس آن شکل می‌گیرد. در نتیجه، نداشتن ارتباطات مؤثر در این واحد، مانند پاشنه آشیل مجموعه عمل می‌کند و ممکن است باعث کمرنگ شدن تعاملات و در نهایت دور شدن ذی‌نفعان مختلف از جمله رسانه‌ها، سرمایه‌گذاران، مشتریان، کارکنان و عموم جامعه شود.

یکی از شاخص‌ترین نمونه‌های این رویکرد فناورانه، تاسیس و حمایت از شرکت دانش‌بنیان «کاوشگران صنایع معدنی راشا» است. این شرکت در سال‌های اخیر با طراحی و پیاده‌سازی راهکارهای هوشمند در حوزه‌هایی نظیر احیای مستقیم، جذب و بازیابی دی‌اکسید کربن، فرآوری پسماندهای فولادی و بهره‌گیری از منابع کم‌عیار معدنی، موفق شده جایگاهی ویژه در مسیر نوسازی صنعتی کشور به‌دست آورد.

پنج استراتژی گروه صنعتی فولاد مبارکه، شامل توسعه متوازن زنجیره ارزش و زیرساخت‌های موردنیاز، توسعه سرمایه‌های انسانی و ارتقای بهره‌وری و دلبستگی کارکنان، توسعه نوآوری و فناوری و بهره‌برداری حداکثری از ظرفیت‌های تولید با تمرکز بر تولید محصولات ویژه و در نهایت توسعه پایدار زیست‌محیطی و اجتماعی است و تمامی این اهداف در راستای هم‌افزایی میان شرکت‌های گروه فولاد مبارکه تدوین شده‌اند.

فاطمه پهلوانی در نشست هم اندیشی حکمرانی اقتصادی در عصر هوش مصنوعی، نقش استفاده از ابزارهای تکنولوژی به ویژه هوش مصنوعی را در ایجاد تحول در شرکت‌ها بسیار مهم و مؤثر برشمرد و اظهار داشت: شرکت‌های صنایع فولادی در ایران در این خصوص گام‌های خوبی برداشته و در اولین اقدام دیتاسنترها و سیستم‌های اتوماسیون صنعتی را راه‌اندازی کرده‌اند و یکی از کاربردهای هوش مصنوعی در صنعت فولاد، ساخت کوره های هوشمند پیشرفته است که با استفاده از تحلیل داده میزان گاز و سوخت ورودی کوره را به صورت هوشمند و با هدف دستیابی به کیفیت بالاتر محصول و کاهش میزان انرژی مصرفی تنظیم می‌کنند.

این شرکت با تاسیس مرکز نوآوری چادرملو (نوچاد) از جمله اولین مراکز نوآوری و شتاب‌دهی به استارتاپ‌ها است که راه‌حل‌های سریع‌تر و ارزان‌تری برای حل چالش‌های خود و سرعت بخشیدن به توسعه پیدا کرد.

یکی از شاخص‌ترین نمونه‌های این رویکرد فناورانه، حمایت از شرکت دانش‌بنیان «کاوشگران صنایع معدنی راشا» است. این شرکت در سال‌های اخیر با طراحی و پیاده‌سازی راهکارهای هوشمند در حوزه‌هایی نظیر احیای مستقیم، جذب و بازیابی دی‌اکسید کربن، فرآوری پسماندهای فولادی و بهره‌گیری از منابع کم‌عیار معدنی، موفق شده جایگاهی ویژه در مسیر نوسازی صنعتی کشور به‌دست آورد.

پردیس فناوری صنایع معدنی فولاد سنگان که نخستین پردیس تخصصی حوزه صنایع معدنی کشور به‌شمار می‌رود، در مهرماه ۱۴۰۲ با اخذ مجوز رسمی از شورای گسترش آموزش عالی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، فعالیت خود را آغاز کرد. این پردیس با هدف توانمندسازی شرکت‌های فناور، حمایت از نوآوری‌های بومی، و اتصال مؤثر میان صنعت و علم، در سال ۱۴۰۳ عملکردی چشمگیر از خود به‌جای گذاشت.

مرتضی خالصی محور اصلی اقدامات انجام شده در سال ۱۴۰۳ را تلاش برای تحقق اهداف برنامه هفتم یعنی رشد ۸.۵ درصدی بخش صنعت و ۱۳ درصدی بخش معدن کشور دانست.