تعالی سازمانی

تعالی سازمانی به روایت فولاد مبارکه

گروه فولاد مبارکه با تکیه بر تعالی سازمانی، نوآوری فناورانه و توسعه پایدار، مسیر پیشرفت و جهان‌ترازی را به‌عنوان راهبردی مستمر در صنعت فولاد ایران دنبال می‌کند.

گام مهم ورق خودرو برای کسب رتبه برتر تحقیق و توسعه کشور

شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری با حضور در ارزیابی رتبه‌بندی تحقیق و توسعه کشور، گام تازه‌ای در مسیر تعالی سازمانی، نوآوری و بهره‌مندی از مزایای قانون جهش تولید دانش‌بنیان برداشت.

سیمیدکو در مسیر تعالی؛ سرمایه انسانی در کانون توسعه پایدار

قائم‌مقام مدیرعامل سیمیدکو با تأکید بر نقش کلیدی سرمایه انسانی گفت: تعالی سازمانی نتیجه تلاش جمعی همه همکاران است و تحقق توسعه پایدار، افزایش اثربخشی و دستیابی به اهداف سازمان بدون مشارکت فعال کارکنان امکان‌پذیر نخواهد بود.

تعالی سازمانی در فولاد مبارکه؛ یادگیری، داده‌محوری و هوشمندسازی

مدیر ارشد کنترل کیفیت و پایداری فولاد مبارکه با تأکید بر اینکه تعالی سازمانی یک مسیر یادگیری مداوم است نه یک نقطه پایان، گفت: این رویکرد در فولاد مبارکه به بهبود واقعی فرآیندها، تقویت فرهنگ بهبود مستمر، ارتقای کیفیت، رضایت مشتری و حرکت مسئولانه در مسیر پایداری منجر شده است.

فولاد مبارکه در مسیر آینده‌سازی صنعتی؛ هدف‌گذاری ۱۵ میلیارد دلاری ارزش بازار

مدیرعامل گروه فولاد مبارکه با تشریح راهبردهای افق ۱۴۱۴، بر تفکر سیستمی، سرمایه انسانی، فولاد سبز و تحول دیجیتال تأکید کرد و هدف‌گذاری این مجموعه برای حضور در جمع ۲۰ شرکت بزرگ فولادی جهان و دستیابی به ارزش بازار ۱۵ میلیارد دلاری را اعلام کرد.

نگاه راهبردی گل‌ گهر به تعالی سازمانی؛ تحسین ارزیاب ارشد جایزه ملی

ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی، رویکرد شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر به تعالی سازمانی را ناشی از نگاه مدیریتی و اعتقاد جدی مدیرعامل دانست.

گهرزمین یک گام تا تندیس تعالی سازمانی؛ ارزیابی نهایی به پایان رسید

فرآیند ارزیابی نهایی شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین برای حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی، پس از چهار روز به پایان رسید.

گهرزمین یک گام تا تندیس تعالی سازمانی؛ ارزیابی نهایی به پایان رسید

فرآیند ارزیابی نهایی شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین برای حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی، پس از چهار روز به پایان رسید.

حرکت فولاد هرمزگان به سمت تعالی، ضرورتی برای بقا در شرایط سخت اقتصادی

سرپرست معاونت تکنولوژی شرکت فولاد هرمزگان گفت: حرکت به سمت تعالی سازمانی برای فولاد هرمزگان نه یک انتخاب، بلکه ضرورتی راهبردی در شرایط سخت اقتصادی امروز است؛ مسیری که با هدف حفظ پایداری کسب‌وکار، افزایش بهره‌وری و استفاده از فرصت ارزیابی‌های ملی برای یادگیری، بهبود مستمر و تقویت جایگاه شرکت در صنعت فولاد دنبال می‌شود.

تدوین استراتژی ها تا افق ۱۴۱۰ / حضور موثر و رسیدن به سطوح بالای تعالی سازمانی

کریم ثابتی، مدیر واحد استراتژی و تعالی سازمانی شرکت فولاد اکسین خوزستان، در گفت‌ و گو با خبرنگار روابط‌ عمومی از تدوین چشم‌ انداز بلندمدت شرکت، تکمیل پروژه‌ های فرآیندی و حرکت هدفمند به‌ سوی استقرار کامل نظام‌ های مدیریتی و تعالی سازمانی خبر داد.

حضور فولاد مباركه در جمع نامزدهای نهایی استیلی ۲۰۲۵ نماد بلوغ استراتژیك و تعالی سازمانی این شركت است

معاون استراتژی و توسعه فناوری شرکت فولاد مبارکه از قرار گرفتن فولاد مبارکه در فهرست نهایی جایزه جهانی Excellence in Sustainability 2025 خبرداد.

پیشرفت ۵۵.۲ درصدی پروژه پیشران آهن اسفنجی بیجار ؛ ورود به فاز نصب تجهیزات

کریم رستمی‌ زاده مدیرعامل شرکت صنایع فولاد کردستان، از عبور پیشرفت پروژه احداث کارخانه احیای مستقیم بیجار از مرز ۵۵.۲ درصد تا پایان مردادماه خبر داد .

آخرین اخبار