در این جلسه که با سخنان رئیس هیات مدیره تاصیکو آغاز شد از زحمات امیرحسین نادری مدیرعامل پیشین هلدینگ و مدیرانی که در ماه‌های اخیر بدلیل خدمت در شرکت‌های دیگر همراه خانواده صدرتامین نیستند تشکر و قدردانی شد.

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: همه ارکان سازمان اعم از تولیدی و ستادی باید اهداف خود را در جهت تقویت تولید و عبور از ظرفیت اسمی تنظیم و در این راستا تلاش کنند.

بخشی از چشم‌انداز ۱۴۱۰ گل‌گهر مربوط به اقدامات این مجموعه در حوزه معدنکاری هوشمند و استفاده از هوش مصنوعی است تا بتواند با تحول معدنکاری در ایران، میزان بهره‌وری در مجموعه خود را افزایش دهد.

مهندس محمد آقاجانلو در نشست صمیمانه با رسانه های تخصصی بخش معدن و صنایع معدنی ضمن بیان این مطلب گفت: مدیریت روابط عمومی این سازمان با تشکیل کمیته های تخصصی با حضور معاونان و مدیران و نیز رسانه های تخصصی، چالش های این بخش را بررسی خواهند کرد.

در این جلسه مدیرعامل، معاونان و مدیران فولاد هرمزگان گزارش‌های کاملی از میزان تولید، روند پیشرفت طرح‌های توسعه، میزان سودآوری و چالش‌های پیشِ روی این شرکت را ارائه کردند.

در این جلسه مدیرعامل، معاونان و مدیران فولاد هرمزگان گزارش‌های کاملی از میزان تولید، روند پیشرفت طرح‌های توسعه، میزان سودآوری و چالش‌های پیشِ روی این شرکت را ارائه کردند.

شرکت عظیم فولاد خوزستان، به صورت مستقیم و غیرمستقیم، برای هزاران نفر فرصت شغلی ایجاد کرده و از طرفی سبب رونق بسیاری از کسب و کارها، از جمله حمل و نقل و لجستیک، معدن کارها و صنایع وابسته، کارگاه ها، خدمات شهری و تجاری و … در استان خوزستان و سایر نقاط کشور شده است.

غلامرضا سلیمی در حکمی به عنوان عضو هیات مدیره اپال پارسیان سنگان منصوب شد.

مهندس محمد آقاجانلو که امروز طی این رویداد در حضور مدیران آی تی کشور و‌ نیز حوزه معدن و صنایع مدنی سخن می‌گفت، اظهار داشت: همگرایی در تنظیم نیازها و الزامات دیجیتالی شدن حوزه معدن و صنایع معدنی، ایجاد زیرساخت‌های مورد نیاز تحول دیجیتال، اجرایی شدن هوشمندسازی به صورت یکپارچه (و نه جزیره‌ای), برقراری سیستم مدیریت داده‌های معدنی با هدف تصمیم گیری بهینه و تحلیل داده‌ها به صورت کامل در کل کشور؛ از محورهای این برنامه کلان است.

دکتر اردشیر سعدمحمدی، مدیرعامل هلدینگ سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات در سومین کنفرانس تخصصی اکتشاف ذخایر معدنی با موضوع چالش‌ها و فرصت‌های اکتشاف ذخایر معدنی، سرمایه‌گذاری، فناوری و نیروی انسانی گفت: ما باید به صورت هدفمند برنامه‌ریزی کنیم و اگر قرار است برنامه‌ریزی درستی صورت گیرد، باید هدفگذاری دقیقی در این زمینه طراحی شود.

همدلی و باور به توانایی‌ها، اعتماد به ظرفیت و توان نیروی انسانی و متخصص و حمایت، نوآوری و بهره وری بالا زمینه ساز تحقق چنین اهداف عالی در شرکت فولاد اکسین خوزستان است.

این شرکت در طول سال‌های فعالیت خود توانسته است با بهره‌گیری از تکنولوژی‌های روز دنیا و نیروی انسانی متخصص، محصولات با کیفیت بالا تولید کرده و سهم قابل توجهی از بازار داخل را به خود اختصاص دهد. شرکت حدود ۸۰ درصد کابل‌های مخابراتی زیرساخت کشور(فیبر نوری) را تأمین می نماید و از این حیث به‌عنوان بزرگ‌ترین صادرکننده کابل‌های مخابراتی در کشور نیز به شمار می رود.