ایمیدرو با تمرکز بر هوشمندسازی، هوش مصنوعی، بهینه‌سازی مصرف انرژی و بازچرخانی آب، توسعه معادن سبز را دنبال می‌کند و افزایش استفاده از نیروگاه‌های خورشیدی و بادی را در دستور کار دارد.

سپهر رستگاری در پنجمین جشنواره INNOMINE تأکید کرد تحول دیجیتال واقعی در معدن، تنها به افزایش فناوری و حجم داده وابسته نیست، بلکه زمانی ارزش‌آفرین خواهد بود که داده‌ها به تحلیل، تصمیم درست و اقدام مؤثر در عملیات منجر شوند.

مدیرعامل صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر فولاد مبارکه از حرکت این مجموعه از نقش معمار به رهبر اکوسیستم نوآوری و تدوین نقشه راه فناوری برای توسعه هدفمند نوآوری، تعامل با دانشگاه‌ها و حمایت از شرکت‌های دانش‌بنیان خبر داد.

سازمان زمین‌شناسی با هدف کاهش ریسک سرمایه‌گذاری و توسعه اکتشاف، مدل مشارکتی جدیدی را دنبال می‌کند تا بخش خصوصی از تولید اطلاعات پایه تا اجرای عملیات اکتشافی وارد میدان شود.

معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه گفت: این گروه صنعتی با توسعه همکاری با اپراتورهای ارتباطی و زیست‌بوم فناوری، به‌دنبال عبور از خرید صرف فناوری و حرکت به سمت خلق ارزش مشترک، توسعه راهکارهای هوشمند و تقویت زیرساخت‌های تحول دیجیتال است.

گروه فولاد مبارکه و شرکت خدمات ارتباطی رایتل با امضای تفاهم‌نامه‌ای راهبردی، مسیر توسعه زیرساخت‌های ارتباطی نسل پنجم (5G) و هوشمندسازی صنعتی را هموار کردند. مهدی فقیهی، مدیرعامل رایتل، در جلسه امضای تفاهم‌نامه همکاری با فولاد مبارکه، با تأکید بر رویکرد تحولی این شرکت، گفت: هدف این همکاری، ارتقای نقش رایتل به یک اپراتور فعال صنعتی و اجرای پروژه‌های تحول دیجیتال در فولاد مبارکه است؛ همکاری‌ که می‌تواند به الگویی قابل توسعه برای هوشمندسازی سایر صنایع کشور تبدیل شود.

فولاد مبارکه و شرکت خدمات ارتباطی رایتل با امضای تفاهم‌نامه همکاری، مسیر تازه‌ای برای توسعه زیرساخت‌های ارتباطی، شتاب‌بخشی به تحول دیجیتال و حرکت به سمت صنعت هوشمند ترسیم کردند.

سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، در آیین امضای تفاهم‌نامه با شرکت خدمات ارتباطی رایتل، تحول دیجیتال را در کنار فولاد سبز و تمرکز بر مواد پیشرفته، یکی از سه رکن اصلی جهت‌گیری آینده این گروه برشمرد.

سامانه بومی «همکار» فولاد غدیر نی‌ریز با هدف یکپارچه‌سازی خدمات، اطلاع‌رسانی و ارتباطات درون‌سازمانی رونمایی شد. این سامانه با ماژول‌هایی مانند ارتباط با مدیران، مدیریت اطلاعات و پروژه‌ها، ثبت حوادث و HSE و اتصال به اتوماسیون داخلی، از طریق نسخه‌های موبایل و وب در اختیار کارکنان قرار گرفته و بخشی از برنامه تحول دیجیتال این شرکت محسوب می‌شود.

شرکت آهن و فولاد ارفع با امضای تفاهم‌نامه همکاری با مؤسسه سیگماس، اجرای برنامه‌های کاهش ردپای کربن، بهینه‌سازی مصرف انرژی و توسعه فناوری‌های نوین را آغاز کرد؛ اقدامی که با هدف افزایش بهره‌وری، تحقق فولاد سبز و تقویت رقابت‌پذیری در بازارهای جهانی انجام می‌شود.

گزارش تازه EY نشان می‌دهد صنعت معدن و فلزات در سال ۲۰۲۶ وارد دوره‌ای از تحول عمیق خواهد شد؛ دوره‌ای که در آن شرکت‌ها برای مقابله با چالش‌هایی مانند کاهش ذخایر، افزایش هزینه‌ها، کمبود نیروی متخصص و تنش‌های ژئوپلیتیکی، بیش از هر زمان دیگری به هوش مصنوعی، نوآوری، سرمایه‌گذاری هوشمند و بازطراحی مدل‌های کسب‌وکار روی آورده‌اند.

ایمیدرو با رونمایی از نقشه راه تحول دیجیتال، برنامه‌ای پنج‌ساله برای استقرار حکمرانی داده‌محور، هوشمندسازی زنجیره معدن و صنایع معدنی، ارتقای بهره‌وری، امنیت سایبری و مدیریت هوشمند انرژی ارائه کرد؛ سندی که با هدف توسعه پایدار و افزایش رقابت‌پذیری این بخش تدوین شده است.