مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد در نشست بازنگری جهت‌گیری‌های استراتژیک، بر عبور از مرحله حفظ فعالیت به سمت رشد، تحول و جهش تأکید کرد و توسعه اقتصاد دیجیتال، هم‌افزایی شرکت‌های زیرمجموعه، تصمیم‌گیری مبتنی بر داده و ارتقای بهره‌وری را از مهم‌ترین اولویت‌های راهبردی گروه برشمرد.

در دومین جلسه کمیته عالی راهبری گروه فولاد خوزستان پس از جنگ رمضان، مهم‌ترین برنامه‌های شرکت برای دوران پساجنگ از جمله افزایش بهره‌وری، تحول دیجیتال، توسعه سرمایه انسانی، مدیریت انرژی و بازنگری استراتژی‌ها تا افق ۱۴۱۰ بررسی شد.

فولاد مبارکه در نخستین حضور خود در نهمین جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی، موفق به کسب نشان سیمین سطح پیشرفته B1 شد؛ افتخاری که حاصل رویکرد تحول‌محور این شرکت در توسعه شایستگی‌ها، جانشین‌پروری و ارتقای تجربه کارکنان عنوان شده است.

فولاد مبارکه در نهمین جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی، موفق به کسب نشان سطح پیشرفته سیمین استاندارد B1، بالاترین گرید این رویداد شد؛ افتخاری که جایگاه این گروه را در تعالی سرمایه انسانی تثبیت می‌کند.