جلسه ارزیابی و نظارت بر طرح ملی پرورش ۱۰۰۰ مدیر با حضور مشاور وزیر و مدیرکل حوزه وزارتی وزارت صمت، معاون وزیر و رئیس هیات عامل ایدرو و مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.

جلسه اختتامیه بیست و سومین جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1404 شرکت فولاد هرمزگان با حضور جمعی از معاونین و مدیران شرکت برگزار شد.

فرایند ارزیابی تعالی سازمانی در شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر، با حضور شش نفر از ارزیابان سازمان مدیریت صنعتی آغاز شد.

بزرگ‌ ترین رویداد سفیران تعالی سازمانی کشور با عنوان «عرصه یادگیری سفیران تعالی» با هدف تبادل تجربه، یادگیری متقابل، گسترش فرهنگ تعالی و ارتقای سطح بلوغ سازمانی کشور به مدت دو روز در منطقه معدنی و صنعتی گل‌ گهر برگزار شد.

شرکت فولاد اکسین خوزستان با تمرکز بر تولید محصولات استراتژیک و استفاده از فناوری‌های پیشرفته، توانسته است در مسیر توسعه صنعت فولاد ایران نقش کلیدی ایفا کند. این شرکت با ثبت رکوردهای جدید در تولید و صادرات، جایگاه خود را در بازارهای داخلی و بین‌المللی تثبیت کرده و در جدیدترین رتبه‌بندی سازمان مدیریت صنعتی ایران (IMI100)، موفق به ورود به جمع ۱۰۰ شرکت برتر کشور شده است.

دکتر مهران غضنفری قائم مقام مدیرعامل شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد در آغاز این جلسه با اشاره به لزوم حرکت در مسیر تعالی و سرآمدی گفت:

این مراسم با حضور معاون اول رئیس‌جمهور، وزیر صمت، رئیس سازمان ایدرو، رئیس کمیسیون صنایع و معادن مجلس و جمعی دیگر از دولتمردان برگزار گردید.

شرکت ملی صنایع مس ایران در جریان همایش شرکت‌های برتر ایران (IMI-۱۰۰)، رتبه اول از نظر شاخص فروش در گروه فلزات غیرآهنی، رتبه سوم از نظر شاخص بالاترین ارزش بازار و رتبه پنجم از نظر شاخص سودآوری و ارزش افزوده بازار را در بین ۱۰۰ شرکت برتر کشور کسب کرد.

در بیست و هفتمین سال برگزاری همایش شرکت‌های برتر ایران (IMI-100) در مرکز همایش‌های صدا و سیما که معاون اول رئیس جمهور، وزیر صمت، رئیس کمیسیون صنایع و معادن مجلس، مدیرعامل چادرملو و جمعی از مدیران عامل شرکت‌های برتر ایران حضور داشتند، از شرکت چادرملو به‌عنوان شرکت اول ایران از نظر شاخص فروش در گروه اکتشاف، استخراج و خدمات جنبی تقدیر شد.

این مراسم با حضور مدیر مرکز تعالی و یک تیم 6 نفره تخصصی از سوی سازمان مدیریت صنعتی کشور در حال انجام است. در این دوره، معیارهای تعالی در پنج کمیته تخصصی با دقت و جزئیات مورد بررسی قرار گرفت. آنچه این ارزیابی را متمایز می‌کند، حضور پرشور، فعال و موثر تمامی سطوح سازمانی است که نشان از همبستگی، تعهد و انگیزه بالا در بین کارکنان پیشگامان فولاد جنوب دارد.

جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1403، با حضور ارزیابان تعالی سازمانی، معاونان و مدیران شرکت فولاد هرمزگان برگزار و موارد لازم برای یک ارزیابی خوب به همراه توضیحات طرفین مطرح شد.

در این دوره از جشنواره روابط عمومی شرکت فولاد مبارکه با دریافت بالاترین سطح جایزه این جشنواره ۵ رتبه برتر را به خود اختصاص داد.