معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه اعلام کرد: کسب جایزه جهانی MIKE توسط این مجموعه نشان‌دهنده نگاه راهبردی به سرمایه انسانی و ارتقای نظام‌های یادگیری سازمانی است؛ گامی که توانمندی سازمان در مدیریت دانش و نوآوری عملیاتی را به سطح بین‌المللی ارتقا می‌دهد.

فولاد مبارکه با راه‌اندازی نوین‌الکترود اردکان، وابستگی صنعت فولاد کشور به واردات الکترود گرافیتی را کاهش داد و گامی راهبردی به‌سوی خوداتکایی برداشت.

مازاد عرضه در معاملات امروز ورق گرم فولاد مبارکه باعث شد این محصول در بورس کالا بدون رقابت و با قیمت پایه معامله شود.

مدیرعامل فولاد مبارکه با تأکید بر چابک‌سازی خطوط تولید، تعمیرات اساسی و بهینه‌سازی مدول‌های احیا مستقیم را کلید افزایش تولید کمی، کیفی و سودآوری پایدار این مجموعه دانست.

مدیرعامل فولاد مبارکه از ثبت بی‌سابقه‌ترین رشد تولید ۱۰ماهه در تاریخ بهره‌برداری این گروه خبر داد؛ رشدی که با وجود محدودیت‌های انرژی، در آهن اسفنجی، فولاد خام و محصولات نهایی محقق شده است.

مدیرعامل گروه فولاد مبارکه با اعلام ثبت حدود یک میلیارد دلار صادرات در سال جاری، این عملکرد را پشتوانه‌ای مهم برای اقتصاد ایران در سالی پرچالش دانست و از هدف‌گذاری درآمد ۱۵ میلیارد دلاری این گروه در افق ۱۰ ساله خبر داد.

فولاد مبارکه به‌عنوان تنها شرکت ایرانی، جایزه جهانی سازمان‌های برتر دانش‌محور (MIKE) را کسب کرد؛ دستاوردی که نشان‌دهنده تمرکز این مجموعه بر نوآوری، یادگیری مستمر و استفاده اثربخش از دانش سازمانی در مسیر توسعه پایدار است.

مدیرعامل گروه فولاد مبارکه با تأکید بر ضرورت کار مؤثر دوبرابری مدیران و حمایت ویژه از کارکنان، از ثبت عملکرد مثبت تولیدی، صرفه‌جویی قابل‌توجه در انرژی و تداوم سودآوری شرکت در شرایط سخت اقتصادی خبر داد.

ماشین ریخته‌گری شماره ۳ فولاد مبارکه پس از اجرای موفق یک توقف بلندمدت و نوسازی تخصصی با بهره‌گیری از توان داخلی، با تراز، دقت و آماده‌به‌کاری بالاتر به چرخه تولید بازگشت.

کامران مرادی، مدیر ریخته‌گری مداوم فولاد مبارکه، در برنامه رادیو فولاد به تشریح چالش‌ها و دستاوردهای این واحد پرداخت و اعلام کرد که تأمین نیاز تختال نورد گرم ۲ از جمله اهداف اصلی این بخش است.

سیستم اسکادای بومی فولاد مبارکه با هدف مدیریت بهینه انرژی و کاهش مصرف برق در صنایع بزرگ کشور، پس از سال‌ها تحقیق و توسعه، در مدار بهره‌برداری قرار گرفت.

فرایند ارزیابی شرکت فولاد و نورد سبا در چارچوب جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور تیم ارزیابان برگزار شد. ارزیابی‌ها بر اساس مدل تعالی سازمانی نقاط قوت و فرصت‌های بهبود شرکت را شناسایی کرده و راهکارهایی برای ارتقای عملکرد ارائه داد.