معاون مالی و اداری ایمپاسکو با تأکید بر نقش توسعه فردی در موفقیت حرفه‌ای و سازمانی، خودآگاهی، یادگیری مستمر، توجه به ارزش‌های فردی و شکل‌گیری رهبری اصیل را از ارکان رشد پایدار دانست.

تورج زارع، مدیرعامل پیشین ایمپاسکو و مدیرعامل سابق آلومینای ایران، به‌عنوان قائم‌مقام گروه معدنی خاور منصوب شد. این گروه وابسته به آستان قدس رضوی است و با حضور امیرحسین نادری و زارع، قرار است علاوه بر معادن سنگ تزئینی، فعالیت خود را در حوزه سرمایه‌گذاری در معادن مس و طلا نیز گسترش دهد.

مدیرعامل ایمپاسکو با تأکید بر نقش نوآوری در افزایش بهره‌وری و رقابت‌پذیری معدن، جشنواره «ایما» را فرصتی برای اتصال ایده‌های فناورانه به نیازهای واقعی صنعت دانست. پنجمین جشنواره ایده‌های ارزش‌افزای معدن و صنایع معدنی روزهای ۲ و ۳ شهریور ۱۴۰۵ برگزار می‌شود و محورهایی مانند معدن‌کاری دیجیتال، تجهیزات، متالورژی و توسعه پایدار را دنبال می‌کند.

رئیس هیات‌مدیره ایمپاسکو با اشاره به افزایش رخدادهای لرزه‌ای در هرمزگان و کرمان تأکید کرد که داده‌های موجود برای نسبت دادن این زمین‌لرزه‌ها به فعال‌شدن یک گسل مشخص یا پیش‌بینی وقوع زلزله بزرگ کافی نیست.

سید عبدالله پورعباسی گل‌سفیدی با حکم رئیس هیات عامل ایمیدرو به عضویت هیات‌مدیره ایمپاسکو منصوب شد و جایگزین حسین ابویی مهریزی شد.

مدیر روابط عمومی ایمپاسکو در یادداشتی، هوش مصنوعی را به مهم‌ترین عامل جابه‌جایی سرمایه و رشد اقتصادی جهان دانست و بر ضرورت همسویی سازمان‌ها با این تحول تأکید کرد. او سرمایه انسانی متخصص، سرمایه‌گذاری هدفمند و زیرساخت‌های فیزیکی و دیجیتال را سه ضلع اصلی قدرت در اقتصاد آینده عنوان کرد.

مدیران حوزه حسابرسی و ارزیابی عملکرد ایمپاسکو با حضور در مجتمع معدنی سرب و روی انگوران، روند فعالیت واحدهای مختلف، شاخص‌های عملکردی، برنامه‌های توسعه‌ای و نظام‌های مدیریتی این مجتمع را بررسی کردند و بر تقویت شفافیت، بهبود فرآیندها و ارتقای بهره‌وری از طریق تعامل مستمر میان واحدهای اجرایی و نظارتی تأکید شد.

ایمپاسکو با راه‌اندازی دستیار هوش مصنوعی در وب‌سایت خود، گام تازه‌ای در مسیر تحول دیجیتال و هوشمندسازی خدمات برداشت. این سامانه با ارائه پاسخ‌های هوشمند و شبانه‌روزی، دسترسی سریع‌تر کاربران به اطلاعات را فراهم کرده و قرار است در آینده با قابلیت‌های پیشرفته‌تر، تعامل با ذی‌نفعان را ارتقا دهد.

مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت گسترش معادن و صنایع معدنی طلای زرشوران با حضور مدیران ایمپاسکو و نمایندگان سهامداران برگزار شد و در پایان، صورت‌های مالی سال ۱۴۰۴ با رأی مجمع قابل قبول و منصفانه ارزیابی و تصویب شد.

ایمپاسکو با برگزاری کارگاه آموزشی کوچینگ ویژه مدیران ارشد، گامی تازه در مسیر توسعه شایستگی‌های مدیریتی، تقویت مهارت‌های رهبری و نهادینه‌سازی فرهنگ یادگیری و توانمندسازی کارکنان در سازمان برداشت.

رئیس هیأت عامل ایمیدرو در دیدار با استاندار لرستان بر تسریع توسعه اکتشافات معدنی، رفع موانع صدور مجوزها و تکمیل طرح‌های راهبردی استان تأکید کرد؛ اقدامی که می‌تواند زمینه‌ساز افزایش سرمایه‌گذاری، تولید و اشتغال پایدار در بخش معدن لرستان باشد.

مجتمع معدنی سرب نخلک در سه‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ با عبور از اهداف تولید و استخراج، عملکردی فراتر از برنامه به ثبت رساند؛ به‌طوری‌که تولید کنسانتره سرب ۶۰ درصد و استخراج ماده معدنی ۲۲۱ درصد نسبت به مدت مشابه سال گذشته افزایش یافت.