آیین تودیع و معارفه سرپرست مجتمع فسفات اسفوردی بافق با حضور معاون اکتشاف و بهره‌برداری ایمپاسکو برگزار شد. در این مراسم از زحمات حسن باقری قدردانی و حسین جعفری به عنوان سرپرست جدید معرفی شد.

مجتمع سنگ آهن فلات مرکزی با همکاری بسیج بافق، رزمایش «الی بیت‌المقدس ۱۶» را در سایت آنومالی شمالی برگزار کرد تا واحدهای تولیدی در برابر نفوذ، خرابکاری صنعتی و حوادث ناشی از کار مقاوم‌سازی شوند.

معدن کرومیت فطر منوجان با ذخیره ۱.۷ میلیون تنی و بهره‌برداری همزمان روباز و زیرزمینی، نقش مهمی در اشتغال ۱۲۰۰ نفر در جنوب کرمان دارد.

محمد نصیری، عضو کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵، اعلام کرد که مبلغ ۲۵ همت در بودجه سال آینده برای تامین زیرساخت‌ها و ایمن‌سازی معادن کشور اختصاص یافته است؛ اقدامی که در راستای تاکیدات رهبر انقلاب برای جایگزینی معادن به جای صادرات نفت و پیشگیری از حوادث تلخ معدنی انجام می‌شود.

شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین با نماد «کگهر» در بازار سرمایه، در آغاز سال مالی جدید رشد فروش ۴۳ درصدی را ثبت کرد؛ این شرکت از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان کلوخه، کنسانتره و گندله سنگ آهن در ایران است و نقش مهمی در تأمین مواد اولیه زنجیره فولاد و صادرات دارد.

«قدیر قیافه» نایب‌رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران با تأکید بر ظرفیت‌های معدنی ایران و روسیه، پیشنهاد تشکیل صندوق سرمایه‌گذاری مشترک بخش خصوصی دو کشور را مطرح کرد؛ اقدامی که می‌تواند به توسعه همکاری‌های معدنی و افزایش حجم مبادلات تجاری بینجامد.

کاخ سفید گزارش‌ها درباره کاهش تعرفه‌های ۵۰ درصدی واردات فولاد و آلومینیوم را رد کرد و دولت Donald Trump بر ادامه سیاست‌های حمایتی تأکید کرد.

«محمدصادق مفتح» قائم‌مقام وزیر در امور بازرگانی با تأکید بر اینکه رفع موانع تولید و صادرات در اولویت وزارت صنعت، معدن و تجارت قرار دارد، اعلام کرد تأمین مواد اولیه، حل مشکل نقدینگی، رفع ناترازی انرژی و توسعه بازارهای صادراتی از مهم‌ترین برنامه‌های این وزارتخانه است.

در جریان سفر به جمهوری تاجیکستان، «سیدمحمد اتابک» وزیر صمت ایران در دیدار با «شیرعلی کبیر» بر اجرای عملی تفاهم‌نامه‌ها، کاهش بروکراسی و تسریع همکاری‌های صنعتی و تجاری میان ایران و تاجیکستان تأکید کرد.

شرکت صبانور با فراهم‌سازی زیرساخت‌های لازم در پروژه‌های معدنی شهرک، گلالی و اسدآباد، آماده جذب سرمایه‌گذاران داخلی و خارجی برای مشارکت‌های بلندمدت تا ۲۰ سال است.

مدیر منابع انسانی شرکت شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) از راه‌اندازی پنل آموزش سازمانی با همکاری پلتفرم مکتب‌خونه خبر داد و تأکید کرد این اقدام با هدف توسعه سرمایه انسانی، تسهیل یادگیری مستمر و ارتقای بهره‌وری فردی و سازمانی اجرا شده است.

نشست هم‌اندیشی نمایندگان بخش دولتی حوزه اکتشاف با فعالان بخش خصوصی با هدف بررسی «مدل مشارکتی اکتشاف منابع معدنی» و پیش‌نویس نخستین فراخوان این طرح در وزارت صنعت، معدن و تجارت برگزار شد.