دکتر مدرس خیابانی مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران به اتفاق دکتر مبلغ ناصری معاون توسعه صنعتی و تولید شرکت و مهندس محمودی مدیر مجتمع مس شهربابک از روند اجرای پروژه احداث کارخانه تغلیظ ۲ و ۳ میدوک بازدید کردند.

مهدی اهرابی در این رابطه افزود: طبق قانونی که دولت ابلاغ کرده، مقرر شده بود تا بهمن سال 1400، هر عزیزی از خانواده شهدا، جانبازان و ایثارگران که شامل این قانون می‌شدند، تبدیل وضعیت شوند که خوشبختانه در این رابطه براساس بررسی‌های صورت‌گرفته همه افراد مشمول این قانون تبدیل وضعیت شده‌اند و فردی که حائز این قانون باشد و تبدیل وضعیت نشده باشد، وجود ندارد.

مهدی بخشی در جلسه بررسی موانع تولید مجتمع مس شهربابک اظهار کرد: حمایت از تولید و اشتغال در چارچوب قانون با توجه به تاکیدات و فرمایشات مقام معظم رهبری، وظیفه اصلی مسئولان و متولیان امر است و برای تحقق این مهم باید همه ظرفیت‌ها را به کار گرفت.

در جلسه شورای توسعه شرکت ملی صنایع مس ایران که با حضور دکتر مدرس خیابانی مدیرعامل و جمعی از معاونان و مدیران شرکت مس در محل ستاد شرکت مهندسی و توسعه ملی صنایع مس ایران (متمم) برگزار شد، آخرین وضعیت پیشرفت فیزیکی پروژه کاتد مس سونگون مورد بررسی قرار گرفت.

به گفته مدرس خیابانی مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، این شرکت بر آن است تا در راستای برنامه هفتم توسعه، ظرفیت کاتد تولیدی را از ۳۲۵ هزار تن به ۱ میلیون تن، کنسانتره را از ۱.۳ میلیون تن به ۴.۳ میلیون تن، برداشت سنگ سولفوری از معادن را از ۵۵ میلیون تن به ۱۷۷ میلیون تن و عملیات خاک‌برداری را از ۲۸۰ میلیون تن به ۶۲۹ میلیون تن ارتقا دهد و در این راستا گام‌های موثری نیز برداشته است.

شرکت ملی صنایع مس ایران با هدف تحقق فرامین مقام معظم رهبری در زمینه داخلی‌سازی ماشین‌آلات و تجهیزات مورد نیاز صنایع و معادن کشور، طرح های مختلفی در زمینه بومی سازی برداشته است.

در مراسمی با حضور حجت الاسلام والمسلمین فضلی امام جمعه ورزقان، جلیلوند فرماندار شهرستان ورزقان، سلیمی رئیس دفتر ارتباطات مردمی نماینده مجلس و محمدجعفر عظمایی مدیر مجتمع مس سونگون، ۵۰ سری جهزیه به نوعروسان مددجوی ورزقان و خاروانا اهدا شد.

با توجه به برنامه ریزی های صورت گرفته، تا پایان امسال 282 میلیون یورو طرح شامل نیروگاه خورشیدی خاتون آباد و بن یکه، کارخانه مفتول مسی، کوره دوم آهک اهر، واحد آهک خاتون آباد و واحد فلوتاسیون سرباره خاتون آباد افتتاح می شوند.

«مهدی اهرابی» معاونت منابع انسانی و پشتیبانی شرکت ملی مس در این جلسه مهم‌ترین سرمایه‌ی شرکت ملی مس را نیروی انسانی دانست و گفت: ایجاد انگیزه کاری برای پرسنل مقوله‌ی بسیار مهمی است که مورد توجه ما قرار دارد، از همین جهت سعی بر آن است که ارتقا سازمانی پرسنل پله به پله صورت بپذیرد تا موجب بی‌انگیزگی کارکنان نشود.

این برنامه ریزی با مشارکت و سرمایه گذاری شرکت های معدن و صنایع معدنی و راهبری ایمیدرو و همچنین در راستای اجرای ماده 4 قانون مانع زدایی از توسعه صنعت برق است.

سرپرست هیات عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) از رشد ۳۵درصدی عملیات اکتشافی و ۱۲ درصدی تولید کاتد مس شرکت ملی صنایع مس ایران در ۶ ماهه نخست امسال خبر داد.

دکتر حسین مدرس خیابانی در این دیدار بر اجرای دقیق قانون تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران، مصوب مجلس شورای اسلامی تاکید کرد و دستور داد تا معاونت سرمایه انسانی و پشتیبانی فهرستی از افرادی که مشمول این قانون نشده‌اند، تهیه و بررسی شود تا مشکل آن‌ها در اسرع وقت در چارچوب قانون برطرف گردد.