«حامدحسین ولی‌بیک» معاون اقتصادی و مالی شرکت فولاد مبارکه اعلام کرد: از ابتدای سال ۱۴۰۴، اطلاعات مالی مرتبط با عملکرد مجتمع فولاد و نورد سبا به‌ عنوان واحد مستقل افشا شده و سود حاصل از این واحد در صورت‌های مالی تلفیقی شرکت منعکس می‌شود.

سود مربوط به عملکرد سال ۱۴۰۲ شرکت‌های سرمایه پذیر سهام عدالت که قرار بود تا پایان اسفند سال گذشته واریز می‌شد، اما به خاطر کم کاری برخی شرکت‌ها انجام نشده است.

شرکت فولاد مبارکه اصفهان در جدیدترین گزارش مالی خود، به موفقیتی دیگر در کارنامه درخشان خود دست یافت و توانست سه‌ماهه نخست سال ۱۴۰۴ را با رشد درآمد و تثبیت سودآوری پشت سر بگذارد. درآمد عملیاتی بزرگ‌ترین هلدینگ فولادی کشور طی این مدت به ۸۰ هزار میلیارد تومان رسید که نسبت به مدت مشابه سال گذشته رشد ۹ درصدی داشته است. این افزایش درآمد، حاصل استمرار فروش مطلوب محصولات و حضور فعال شرکت در بازار‌های داخلی و صادراتی است.

عضو کمیسیون صنایع و نماینده مردم شهرستان مبارکه در مجلس افزود: فولاد مبارکه به‌عنوان مادر صنایع کشور، حقیقتاً نقش مادری ایفا می‌کند و آنچه که امروز در حوزه انرژی خورشیدی شاهد آن هستیم و منافعش به معنای واقعی به عموم مردم کشور می‌رسد، نشان‌دهنده نقش مادری فولاد مبارکه است؛ شهرستان مبارکه نیز به‌عنوان پایلوت طرح اعطای وام کم‌بهره جهت خرید و نصب پنل‌های خورشیدی انتخاب شده و هدف از اجرای این طرح ایجاد درآمد پایدار برای خانواده‌ها و دهک‌های زیر ۷ است که گروه فولاد مبارکه و بنیاد برکت در این راستا نقش‌آفرینی کردند.

این مراسم روز ۳۱ تیرماه، با حضور سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، زهرا سعیدی، نماینده شهرستان مبارکه در مجلس شورای اسلامی، سیدامیرحسین مدنی، مدیرعامل بنیاد برکت ستاد اجرایی فرمان امام خمینی (ره) و محمدرضا عسگریان، فرماندار شهرستان مبارکه در ساختمان بنیاد برکت برگزار شد.

وی در ابتدای این بازدید، با توجه به محدودیت آب و توقفات ناشی از آن، وضعیت حجم آب حوضچه‌های تصفیه، تأمین آب و الزامات پیش رو را بررسی و از واحد تصفیه‌خانه بازدید کرد؛ سپس با حضور در محل اتصال لوله انتقال آب از دریا به محل ذخیره آب فولاد مبارکه بازدید به عمل آورد و این در حالی بود که براساس آخرین گزارش‌ها، نزدیک به ۳ کیلومتر از این پروژه داخل محدوده فولاد مبارکه و توسط واحد انرژی و سیالات در حال انجام است که مراحل پایانی را طی می‌کند.

وقتی صنعت فولاد ایران به برق آفتاب مجهز می‌شود، تنها یک پروژه برق‌رسانی افتتاح نمی‌شود؛ بلکه آینده‌ای تازه برای تولید پایدار و کم‌کربن آغاز می‌شود. با بهره‌برداری رسمی از فاز نخست نیروگاه خورشیدی ۶۰۰ مگاواتی گروه فولاد مبارکه، این شرکت گامی اساسی به‌سوی خودکفایی انرژی، تولید فولاد سبز و پایداری عملیاتی برداشت.

بر اساس تازه‌ترین آمار انجمن جهانی فولاد، شرکت فولاد مبارکه اصفهان در سال ۲۰۲۴ با تولید ۱۰.۱۹ میلیون تن فولاد خام، تنها نماینده ایران در جمع یکصد تولیدکننده برتر جهان است. این شرکت در رتبه ۴۴ جهانی قرار گرفته، هرچند نسبت به سال قبل (رتبه ۴۳) یک پله افت را تجربه کرده است. این وضعیت، واقعیتی تلخ را برای صنعت فولاد ایران گواهی می‌دهد؛ غیبت دیگر بازیگران ایرانی و توقف رقابت‌پذیری در سطح بین‌المللی. چرا که کشور‌های منطقه، شرکت‌هایی، چون توسیالی و اِردمیر ترکیه، اِزاستیل مصر و حدید عربستان را به جمع صد شرکت برتر جهان فرستاده‌اند، در ایران تنها نام فولاد مبارکه روی این فهرست باقی مانده است. این موضوع فقط یک اتفاق نیست؛ بلکه ریشه در سیاست‌گذاری‌های غلط، چالش‌های داخلی و ضعف در دیپلماسی اقتصادی دارد.

در ماه‌های نخست سال جاری، شرکت فولاد هرمزگان موفق شد با وجود چالش‌های جدی در بازار‌های داخلی و جهانی، نه تنها برنامه فروش داخلی خود را محقق کند، بلکه با رشد ۳۳ درصدی درآمد نسبت به مدت مشابه سال گذشته، به یکی از شرکت‌های پیشرو گروه فولاد مبارکه تبدیل شود.

بنا بر داده‌های انجمن جهانی فولاد، شرکت فولاد مبارکه اصفهان در فهرست ۱۰۰ شرکت بزرگ فولادساز جهان در سال ۲۰۲۴، رتبه ۴۴ را به خود اختصاص داده است، همچنین این شرکت در میان فولادسازان خاورمیانه و شمال آفریقا (مِنا) بیشترین تولید را داشته است.

غلامرضا پوربافرانی، رئیس توسعه و تکامل منطقه‌ای فولاد مبارکه، در این دیدار ضمن تبریک روز بهزیستی، بر اهمیت مسوولیت‌های اجتماعی صنایع بزرگ در حمایت از نهاد‌های اجتماعی و بهبود شرایط زندگی اقشار آسیب‌پذیر تأکید کرد و گفت: گروه فولاد مبارکه همواره در راستای تحقق مسوولیت‌های اجتماعی خود، تلاش کرده با همکاری نهاد‌های دولتی و اجتماعی، به ارتقای کیفیت زندگی افراد نیازمند جامعه کمک کند.

در این نشست، پنج اصل اساسی ایمنی و سلامت در صنعت فولاد که برگرفته از چارچوب انجمن جهانی فولاد (worldsteel) است، موردبررسی و تبادل نظر قرار گرفت. این پنج اصل عبارت‌اند از: ۱- سلامت و رفاه کارکنان به‌عنوان اولویت نخست هر سازمان صنعتی؛ ۲- برابری در ایمنی (همه کارکنان در هر سطحی، شایسته شرایط ایمن و سالم هستند)؛ ۳- یادگیری از تجربیات روزمره به‌عنوان پایه ارتقای فرهنگ ایمنی؛ ۴- مسوولیت‌پذیری در تمامی سطوح سازمانی (ایمنی وظیفه‌ای همگانی است)؛ ۵- مدیریت فعال خطرات با شناسایی، ارزیابی و کنترل نظام‌مند ریسک‌ها.