جلسه آموزشی توسعه فرهنگ دیجیتال در فولاد مبارکه با موضوع گذرگاه آینده‌ها «فرهنگ‌سازمانی در عصر دیجیتال» با حضور مدیرعامل، معاونان و مدیران فولاد مبارکه و مدیران عامل شرکت‌های گروه فولاد مبارکه و مشاور و مدرس دانشگاه برگزار شد.

مصطفی عطایی‌پور افزود: در راستای تحقق شعار سال، مشارکت همگانی و ساخت داخل، دومین جلسه از سلسله‌جلسات برنامه‌ریزی خرید 14 شرکت فولادساز در ششم و هفتم تیرماه 1403 با میزبانی فولاد خراسان و حضور شرکت‌های دانش‌بنیان پارک علم و فناوری خراسان رضوی در شهر مقدس مشهد برگزار شد و طی آن، راهکارهای ایجاد شرایط تولید برند داخلی یا نشان تجاری ایرانی قطعات و تجهیزات و کالاهای موردنیاز شرکت‌های تولیدکننده فولادی کشور مورد بررسی و تبادل‌نظر قرار گرفت.

مدیرعامل «ومعادن» بیان کرد: سود شرکت در سال ۱۴۰۲ برابر با ۴۳۰ میلیون دلار بوده است. بر اساس برنامه‌ریزی‌های صورت‌گرفته، سود ۱.۱ میلیارد دلاری در افق ۱۴۰۶ برای «ومعادن» در نظر گرفته شده‌است.

شرکت فولاد مبارکه به عنوان اصلی ترین تامین کننده ورق خودرویی کشور برای تامین ۳ برابر صنعت خودرو اعلام آمادگی کرده است.

در این همایش، پروژه طراحی، ساخت و نصب سایدگاید هیدرولیکی VSB ناحیه نورد گرم شرکت فولاد مبارکه، به‌عنوان پروژه برتر در زمینه بهبود بهره‌وری معرفی شد و مورد تقدیر قرار گرفت.

مدیر فروش داخلی فولاد مبارکه با اشاره به آثار اعمال این محدودیت‌ها گفت: در بازه زمانی یادشده محدودیت‌ها در مصرف برق باعث از دست رفتن حدود ۲۰۰ هزار تن توان تولید فولاد مبارکه شده و این عدد قطعاً در روزهای آتی افزایش خواهد داشت.

ما در فولاد مبارکه ضمن فرهنگ‌سازی در خصوص لزوم نوآوری، گام‌های بعدی را آغاز کردیم و شیوه‌های جدیدی را در این حوزه در فولاد مبارکه پیش گرفتیم. اولین گام بعد از فرهنگ‌سازی و تغییر نگاه، راه‌اندازی شرکت پشتیبانی و توسعه فناوری و نوآوری فولاد مبارکه برای رهایی از بروکراسی اداری در شرکت‌های بزرگی مانند فولاد مبارکه و با مأموریت شتاب‌دهی به طرح‌های نوآورانه بود که از چابکی لازم برخوردار شویم و بتوانیم در این فضا حرکت کنیم.

در ابتدا حماسه حضور مردم در انتخابات ریاست جمهوری را تبریک می‌گویم و آرزوی توفیق و سربلندی برای مسعود پزشکیان منتخب مردم دارم و امیدوارم که رئیس جمهور منتخب بتواند در عرصه اقتصاد، صنعت و کسب و کار تحولاتی را ایجاد کند به گونه‌ای که در سال جاری شاهد جهش تولید باشیم.

در این آیین از بهترین‌های حوزه فناوری و نوآوری کشور تجلیل شد که شرکت فولاد مبارکه تنها شرکتی بود که توانست تندیس سیمین (بالاترین سطح این جایزه) را به خود اختصاص داد.

در این جلسه که با همت واحد آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولاد مبارکه روز یکشنبه 10 تیرماه سال جاری در محل برگزاری همایش‌های نگین نقش‌جهان برگزار شد، معاون سرمایه‌های انسانی و سازماندهی، مدیر آموزش و توسعه سرمایه انسانی و دکتر مهدی شامی زنجانی مشاور و مدرس دانشگاه به بیان دیدگاه‌های خود در خصوص اهمیت ارتقای فرهنگ‌سازمانی پرداختند.

معاون خرید فولاد مبارکه در دومین گردهمایی واحدهای برنامه‌ریزی خرید شرکت‌های فولادی کشور گفت: نتیجه تعاملات مدیران 14 شرکت فولادساز کشور نویدبخش ایجاد شرایط تولید برند یا نشان تجاری ایرانیِ قطعات، تجهیزات و کالاهای موردنیاز فولادسازان کشور است.

شرکت فولاد مبارکه از بدو تأسیس، بهره‌مندی از مزایای فناوری اطلاعات و سیستم‌های اطلاعاتی به‌روز و کارآمد را به‌عنوان یکی از اساسی‌ترین راهبردهای خود تعریف کرده و با اتکا به این راهبرد، فرایندهای خود را در یک چارچوب یکپارچه، با دقت و امنیت مناسب و با حصول اطمینان از صحت جریان اطلاعات در سازمان مدیریت کرده است.