بهمن مهراد مدیر تکنولوژی شرکت ورق خودرو ضمن اعلام این خبر افزود: با توجه به الزامات سازمان مدیریت صنعتی و با نزدیک شدن زمان انجام فرآیند ارزیابی مجموعه ورق خودرو چهارمحال و بختیاری جهت دریافت تندیس بلورین این دوره از جایزه ملی تعالی سازمانی، برنامه خودارزیابی فرآیندهای مختلف این شرکت، روزهای ۱۵ و ۱۶ آبان ماه با حضور تیم مدیریتی و مشاورين و کارشناسان برگزار گردید.

حسین عابد، رئیس مرکز تعمیرات مکانیک فولاد مبارکه، در حاشیه این دوره که با حضور کارکنان و پیمانکاران مرکز مکانیک و مرکز نت نوار نقاله، روز پنج‌شنبه سوم آبان‌ماه در سالن نگین سپاهان‌شهر برگزار شد، در گفت‌وگو با خبرنگار ایراسین گفت: رعایت نکات و موارد ایمنی برای سرپرست کارگاه و فورمن‌ها الزامی است، زیرا در قبال نفرات زیرمجموعه مسئول هستند.

ثبت‌نام از متقاضیان جذب در مجتمع‌های تولیدی شرکت ملی صنایع مس ایران از نیمه دوم آبان‌ماه سال جاری آغاز خواهد شد.

علی محمدی مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان در گفتگو با خبرنگار ما، با اشاره به استقبال این شرکت برای ارتقا سطح همکاری ها با صنایع و شرکت‌های دانش بنیان، اظهار کرد: همه تلاش ما در مجموعه شرکت فولاد اکسین خوزستان این است تا با تعامل هرچه بیشتر با شرکت های دانش بنیان زمینه را برای جهش تولید در صنعت فولاد، افزایش بهره وری و صادرات محصولات این بخش فراهم کنیم.

علیرضا کی‌یگانه، مدیر کنترل کیفی فولاد مبارکه، به تشریح عملکرد و جایگاه کنترل کیفی در شرکت پرداخت و به سؤالات مجری این برنامه چنین پاسخ داد:

فولاد مبارکه متعهد به ترسیم مسیری ماندگار برای خلق آینده‌ای بهتر برای ایران اسلامی است و در ادوار مختلف مدیریتی، راهبردهای متفاوتی را برای دست‌یابی به اهداف از پیش تعیین‌شده در پیش‌گرفته و در دوره اخیر فعالیت، پنج راهبرد استفاده حداکثری از ظرفیت‌های موجود با تمرکز بر محصولات ویژه، توسعه متوازن زنجیره ارزش و زیرساخت‌ها، توسعه فناوری و نوآوری‌ها، توسعه سرمایه‌های انسانی و ارتقای بهره‌وری کارکنان و توسعه پایدار اقتصادی و اجتماعی و زیست‌محیطی را در دستور کار خود قرار داده و خوشبختانه دستاوردهای حاصل‌شده از فعالیت‌ها، نشان از دست‌یابی به راهبردها دارد.

اردشیر سعدمحمدی در پاسخ به اینکه اساسا وقتی راجع به هوشمندسازی صحبت می‎‌شود، از چه مولفه‌هایی صحبت میکنیم، گفت: هوشمندسازی در دنیا شکل جدی به خود گرفته و سرمایه‌گذاری زیادی در این زمینه صورت می‌گیرد. به‌عنوان مثال، در پنج سال گذشته در کشور استرالیا نزدیک به ۱۰ میلیارد دلار و در کشور چین ۲۰ میلیارد دلار سرمایه‌گذاری در بخش هوشمندسازی معادن سرمایه‌گذاری شده است، در حالی که اعداد تولیدشان نیز با ما فاصله جدی دارد.

نصب تجهیزات پیشرفته الکترونیکی سنجش تحرکات دیواره معدن، نظارت و کنترل هوشمند تمامی عملیات معدنکاری از طریق سیستم دیسپچینگ برای اولین بار در معادن کشور. استقرار ماشین‌آلات ایمنی و آتش نشانی در مکانهای خطر پذیر و تامین تجهیزات امدادرسانی و بهداشتی و درمانی و نیز برگزاری مستمر دوره های آموزش ایمنی در محیط کار، از جمله اقدامات موثر در ارتقاء شاخص‌های ایمنی در مجتمع‌های معدنی و صنعتی چادرملو بوده است.

مهدی اسلام پناه، رئیس سازمان استاندارد در مراسم گرامیداشت هفته استاندارد گفت: رتبه ایران در سازمان بین المللی استاندارد (ISO) از بین ۱۶۵ کشور از جایگاه ۲۶ به ۲۰ ارتقا یافته است.

«مهدی اهرابی» معاونت منابع انسانی و پشتیبانی شرکت ملی مس در این جلسه مهم‌ترین سرمایه‌ی شرکت ملی مس را نیروی انسانی دانست و گفت: ایجاد انگیزه کاری برای پرسنل مقوله‌ی بسیار مهمی است که مورد توجه ما قرار دارد، از همین جهت سعی بر آن است که ارتقا سازمانی پرسنل پله به پله صورت بپذیرد تا موجب بی‌انگیزگی کارکنان نشود.

تامین انرژی از جمله برق و گاز از مهم‌ترین مواردی است که توسعه در شرکت‌های معدنی و صنایع معدنی را تحت تاثیر قرار می‌دهد.

به گفته معاون طرح و توسعه فولاد خراسان، با توجه به این که پروژه در سال آینده در مرحله بهره‌برداری خواهد بود، از هم‌اکنون فرایند جذب نیروی انسانی از طریق یکی از دانشگاه‌های استان هماهنگ شده و افزون بر ۸۰ درصد کارکنان پروژه از نیروی بومی خواهند بود.