مدیرعامل گروه فولاد مبارکه گفت: این مجموعه صنعتی با تکیه بر تاب‌آوری و برنامه‌ریزی برای دوران بحران، حین بحران و پس از بحران، حتی در شرایط رکود و آسیب‌دیدگی نیز تولید را متوقف نکرد و در عین حال با وجود چالش های پیش آمده ناشی از حمله دشمن بازار را مدیریت کرد.

ایران‌ذوب در نخستین حضور خود در فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی موفق به کسب جایزه یک ستاره تعالی سازمانی شد. این موفقیت در بیست‌وسومین همایش ملی تعالی سازمانی و در میان شرکت‌های بزرگ صنعتی کشور به دست آمد.

علیرضا رحیم در پی کسب نخستین تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی توسط فولاد هرمزگان، این موفقیت را نتیجه همدلی، تخصص و تلاش کارکنان شرکت دانست.

مدیرعامل فولاد مبارکه اعلام کرد این شرکت با وجود محدودیت‌های انرژی، نوسانات اقتصادی و آسیب به بخشی از زیرساخت‌ها، موفق به کسب ششمین تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی و امتیاز ۷۳۰ شده است.

در آیین اختتامیه بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، با اهدای تندیس زرین به سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، از این مجموعه به دلیل عملکرد مثبت و بهبودهایی که موجب افزایش قابل توجه امتیاز این مجموعه در ارزیابی ها شده است، تقدیر بعمل آمد.

شرکت ایران ذوب پس از طی فرآیندهای چندمرحله‌ای ارزیابی سازمان مدیریت صنعتی، موفق به دریافت تقدیرنامه یک‌ستاره جایزه ملی تعالی سازمانی شد.

فرایند ارزیابی شرکت فولاد و نورد سبا در چارچوب جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور تیم ارزیابان برگزار شد. ارزیابی‌ها بر اساس مدل تعالی سازمانی نقاط قوت و فرصت‌های بهبود شرکت را شناسایی کرده و راهکارهایی برای ارتقای عملکرد ارائه داد.

جلسه فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور ارزیابان شرکت مدیریت صنعتی در مجموعه اپال پارسیان سنگان برگزار شد.

شرکت فولاد توان‌آور آسیا برای دومین سال پیاپی وارد فرآیند ارزیابی بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی شد.

معاون بهره‌برداری فولاد مبارکه با اشاره به ارزیابی این شرکت در جایزه ملی تعالی سازمانی، نیروی انسانی دانشی، رهبری آینده‌نگر و تمرکز بر پایداری تولید و فولاد سبز را عوامل اصلی تداوم رشد، موفقیت و حرکت این شرکت در مسیر تعالی عنوان کرد.

معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه اعلام کرد ارزیابی این شرکت در سطح تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی، گامی مؤثر در بهبود مستمر و تحقق راهبردهای کلان است. فولاد مبارکه با ثبت رکوردهای کم‌نظیر ملی و بین‌المللی، همچنان پیشتاز تعالی سازمانی، نوآوری و توسعه پایدار در صنعت فولاد کشور است.

ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی گفت: ارزیابی سال ۱۴۰۴ فولاد هرمزگان نشان می‌دهد این شرکت با تکیه بر بهبود مستمر، یادگیری سازمانی و تلاش هماهنگ واحدهای عملیاتی و ستادی، توانسته طی سال‌های اخیر مسیر روشنی از رشد کیفی و بلوغ سازمانی را طی کند و گام‌های مؤثری در جهت تحقق اهداف توسعه‌ای خود بردارد.