با حکم امین ابراهیمی مدیرعامل، زینب هدایت‌پور به عنوان معاون مالی و اقتصادی شرکت فولاد خوزستان منصوب شد و علی اصغر مشهدی‌زاده نیز به عنوان مشاور عالی در این شرکت ادامه فعالیت خواهد داد.

مدیران سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌های هرمزگان و یزد از فولاد هرمزگان بازدید کردند تا ظرفیت‌ها، آمایش سرزمینی و چالش‌های این شرکت برای دستیابی به تولید ۱۰ میلیون تن و توسعه محصولات با ارزش افزوده بررسی شود.

شرکت نورد فولاد زرین شهرکرد با توان داخلی تابلوهای جبران توان راکتیو خط نورد سرد ۱۲۵۰ را بازسازی و بومی‌سازی کرد؛ ضریب توان شبکه از ۰٫۶ به بالای ۰٫۹ افزایش یافت و صرفه‌جویی ماهیانه حدود ۴۰ میلیارد ریال حاصل شد.

کارخانه نوین الکترود اردکان با سرمایه‌گذاری ۲۴۵ میلیون یورویی و ظرفیت تولید ۳۰ هزار تن افتتاح شد؛ تولید داخلی الکترود گرافیتی علاوه بر ایجاد ۵۲۰ فرصت شغلی، سالانه از خروج ۵۴ میلیون یورو ارز جلوگیری می‌کند.

هنرستان فنی‌وحرفه‌ای ۱۲ کلاسه شرکت آهن و فولاد ارفع در اردکان با حضور وزیر صمت افتتاح شد؛ این مجموعه با هدف تربیت نیروی انسانی ماهر و ارتقای اشتغال پایدار جوانان منطقه ساخته شده است.

شرکت نوین الکترود اردکان با حمایت فولاد مبارکه افتتاح شد؛ این پروژه بومی، الکترود گرافیتی تحریم‌شده را تولید و وابستگی کشور به واردات این ماده استراتژیک را برطرف کرده و نقش مهمی در امنیت اقتصادی صنعت فولاد ایفا می‌کند.

مدیرعامل فولاد مبارکه در آیین افتتاح شرکت نوین الکترود اردکان اعلام کرد که این گروه در شرایط سخت سال گذشته، با رشد چشمگیر تولید آهن اسفنجی، فولاد خام و کلاف سرد، هدف تولید ورق گرم را نیز به ۱۰۰ درصد رسانده است.

با حکم مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان، مرتضی خاکبازان‌فرد به‌عنوان قائم‌مقام مدیرعامل در امور اداری و مالی منصوب شد و هم‌زمان مسئولیت خود در حوزه منابع انسانی و امور اجتماعی را نیز حفظ کرد.

نخستین کارخانه تولید الکترود گرافیتی خاورمیانه با سرمایه‌گذاری ۲۴۵ میلیون یورویی و با حضور وزیر صمت در اردکان افتتاح شد و گام بلندی در مسیر خودکفایی صنعت فولاد کشور برداشت.

۱۰ پروژه توسعه‌ای و زیربنایی فولاد و نورد سبا با سرمایه‌گذاری بیش از ۷۵۰ میلیارد تومان و تمرکز بر محیط‌زیست، تحول دیجیتال و افزایش بهره‌وری، هم‌زمان با دهه فجر به بهره‌برداری رسید.

تفاهم‌نامه همکاری مشترک میان شرکت آهن و فولاد ارفع و بانک شهر، با حضور مدیران عامل دو بنگاه اقتصادی و در راستای تسهیل اجرای پروژه‌های شرکت به امضا رسید.

با پایان فرآیند داوری جشنواره ارتقای بهره‌وری در شرکت فولاد هرمزگان، ۲۵ پیشنهاد برتر از میان صدها ایده ارائه‌شده کارکنان انتخاب شد؛ پیشنهادهایی که نقش مهمی در بهبود مستمر فرآیندها، مدیریت هزینه‌ها و ارتقای بهره‌وری سازمان ایفا خواهند کرد.