افزایش ۶۶ درصدی نرخ گاز، مدل «رهبری هزینه» صنایع فولاد و پتروشیمی را با چالش جدی روبه‌رو کرده است؛ جهشی که تنها برای فولاد مبارکه ماهانه بیش از ۵۱۵ میلیارد تومان بار مالی ایجاد می‌کند و می‌تواند به افت سودآوری، توقف طرح‌های توسعه و کاهش رقابت‌پذیری در بازارهای جهانی منجر شود.

فولاد خوزستان برای پنجمین سال متوالی و همزمان با ماه مبارک رمضان، ۱۵۰ سری جهیزیه کامل را به زوج‌های جوان کم‌برخوردار استان خوزستان اهدا می‌کند؛ اقدامی در راستای مسئولیت اجتماعی این شرکت برای تسهیل ازدواج و حمایت از خانواده‌های نیازمند.

فولاد مبارکه در نخستین حضور خود در نهمین جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی، موفق به کسب نشان سیمین سطح پیشرفته B1 شد؛ افتخاری که حاصل رویکرد تحول‌محور این شرکت در توسعه شایستگی‌ها، جانشین‌پروری و ارتقای تجربه کارکنان عنوان شده است.

فولاد سنگان با تأکید بر تقویت زیست‌بوم فناورانه و حمایت از شرکت‌های دانش‌بنیان، در مسیر تبدیل منطقه سنگان به قطب معدنی و اقتصادی شرق کشور گام برمی‌دارد؛ رویکردی که توسعه صنعتی را هم‌زمان با نوآوری و اشتغال پایدار دنبال می‌کند.

شرکت فولاد امیرکبیر کاشان در سال ۱۴۰۴ با مدیریت ریسک هوشمندانه، تامین به‌موقع مواد اولیه و فروش ۱۰۰٪ از طریق بورس کالا، توانست از چالش‌های اقتصادی و محدودیت‌های انرژی عبور کرده و عملکردی درخشان فراتر از بودجه پیش‌بینی‌شده ثبت کند. این موفقیت نشان‌دهنده تمرکز بر دانش فنی بومی، بهره‌وری نیروی انسانی و آینده‌نگری راهبردی است.

مهدی قمر، پیش از این سرپرست واحد روابط عمومی و مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد اکسین خوزستان، با حکم محمود لندی، مدیرعامل، به عنوان مدیر روابط عمومی این شرکت منصوب شد. وی بیش از دو دهه سابقه فعالیت در شرکت و تجربه گسترده در حوزه رسانه و مطبوعات دارد.

در دیدار رئیس و اعضای هیأت‌مدیره خانه معدن خراسان رضوی با سرپرست مجتمع فولاد خراسان، بر تقویت همکاری‌های تخصصی و هم‌افزایی در مسیر حمایت از تولید و توسعه پایدار شرق کشور تأکید شد.

مدیر استراتژی و تضمین کیفیت فولاد خوزستان با تشریح برنامه‌های تحولی این شرکت اعلام کرد مدیریت استراتژی، بهبود فرآیندها و استقرار نظام‌های مدیریتی، محور ارتقای بهره‌وری، تاب‌آوری و تحول دیجیتال در فولاد خوزستان است.

ششمین نشست شورای سیاست‌گذاری پردیس فناوری صنایع معدنی فولاد سنگان با حضور مدیران صنعتی و استانی برگزار شد و بر توسعه همکاری با شرکت‌های فناور و دانش‌بنیان برای ارتقای بهره‌وری و نوآوری در زنجیره معدن و فولاد تأکید شد.

فولاد مبارکه در نهمین جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی، موفق به کسب نشان سطح پیشرفته سیمین استاندارد B1، بالاترین گرید این رویداد شد؛ افتخاری که جایگاه این گروه را در تعالی سرمایه انسانی تثبیت می‌کند.

در بازدید مدیر کارخانه شرکت آسیاناما از خطوط تولید فولاد هرمزگان، بر بهبود مستمر کیفیت محصولات و رشد همکاری‌های دو شرکت تأکید شد؛ به‌گونه‌ای که میزان خرید آسیاناما امسال به بیش از دو برابر افزایش یافته است.

فولاد هرمزگان از احداث یک مجموعه ورزشی ساحلی بین‌المللی در استان هرمزگان خبر داد. مدیرعامل این شرکت اعلام کرد سرمایه‌گذاری در ورزش‌های آبی و ساحلی اولویت سال آینده خواهد بود.